Att ansluta sig till strategin

• stöd i arbetet med jämställdhetsintegrering på lokal och regional nivå. Det kan handla om stöd för att underlätta styrning, analys, implementering och uppföljning i den egna organisationen.
• att ta del av metoder, arbetssätt och kunskapsstöd kring praktiskt jämställdhetsarbete.
• stöd i samverkan och erfarenhetsutbyten mellan aktörer som arbetar med liknande områden.
• möjlighet att delta i Länsstyrelsens regionala nätverk och andra samverkansforum.
• att synliggöras i Länsstyrelsens metodstöd som ansluten organisation

Länsstyrelsen förväntar sig att organisationer som ansluter sig ska

• fatta ett politiskt och/eller annat ledningsbeslut om att ansluta sig till Jämställt Västra Götaland 2024–2027.
• förankra strategiarbetet i den egna organisationen.
• prioritera vilka av strategins regionala mål som organisationen ska fokusera på. Det kan handla om att utveckla pågående arbete med jämställdhetsintegrering och koppla det till strategin och/eller att nytt arbete initieras.
• utse en kontaktperson gentemot Länsstyrelsen och den egna verksamheten. Kontaktpersonen bör ha ansvar för det strategiska arbetet med jämställdhetsintegrering i organisationen.
• utifrån aktörens förutsättningar och tillgängliga data, bistå med underlag till Länsstyrelsens del- och slutuppföljning av Jämställt Västra Götaland 2024–2027.