Genom strategin Jämställt Västra Götaland 2024–2027 samlar vi länets aktörer kring femton regionala mål där vi behöver göra en förflyttning mot ett mer jämställt Västra Götaland.
Strategin utgår från de nationella målen för jämställdhetspolitiken och bottnar i en analys och beskrivning av de ojämställdhetsproblem som finns i Västra Götaland. I arbetet med strategin har Länsstyrelsen lyssnat in och samverkat med många olika aktörer i länet.
Kommuner, regionen, lärosäten och statliga myndigheter med närvaro i Västra Götaland kan ansluta sig till strategin. Organisationen väljer själv vilka eller vilket av de femton målen man vill ansluta sig till. Ett krav är att beslutet tas på ledningsnivå.
Att ansluta sig till strategin
Sedan starten 2024 har totalt 40 organisationer i länet anslutit sig till strategin Jämställt Västra Götaland.
Även näringsliv och civilsamhälle är välkomna att delta i arbetet med målen i strategin. De fyller också en viktig roll i arbetet för ett jämställt Västra Götaland.
För att stödja organisationernas arbete med målen i strategin har Länsstyrelsen tagit fram metodstöd för vart och ett av målen. Metodstöden ger stöd och vägledning i hur organisationer kan omsätta de regionala målen till verksamhetsnära arbete. Här hittar du vårt samlade metodstöd:
Länsstyrelsen har i uppdrag att driva, samordna och stödja arbetet med jämställdhetsintegrering på regional och lokal nivå i Västra Götaland. Vi ska föra ut den nationella jämställdhetspoltiken i länet, genom att anpassa målen till lokala förutsättningar och behov i Västra Götaland.
Om Länsstyrelsens arbete med jämställdhet: