Sedan 2014 sammankallar Länsstyrelsen Västra Götaland ett länsövergripande jämställdhetsnätverk. Utgångspunkten för nätverksträffarna är den nationella jämställdhetspolitiken och det regionala och lokala jämställdhetsarbetet i länet. Vi
Länsstyrelserna bjuder in till ett webbinarium med rubriken ”Hur kan mindre kommuner arbeta för mer jämställda arbetsvillkor – trots begränsade resurser och små organisationer?”. På
Länsstyrelsen bjuder in till erfarenhetsutbyte för alla organisationer som anslutit sig till strategin Jämställt Västra Götaland 2024-2027. Syftet med dagen är att skapa gemensamt lärande
Inom ramen för strategin Jämställt Västra Götaland 2024-2027 har kommuner under våren haft möjlighet att rekvirera utvecklingsmedel från Länsstyrelsen Västra Götaland. Medlen har riktats till
Fem stora civilsamhällesorganisationer har tillsammans med Länsstyrelsen Västra Götaland ingått avsiktsförklaring om samverkan inom civil beredskap. Skogsbränder, översvämningar, elavbrott, pandemi, terrordåd och ytterst: krig. De
Under 2025 kommer Länsstyrelsen att rekvirera ut medel till kommuner somhar eller kommer att ansluta sig till delmål 6 i Länsstyrelsensjämställdhetsstrategi, Jämställt Västra Götaland 2024–2027.
Sedan lanseringen har 29 organisationer anslutitsig till strategin Jämställt Västra Götaland 2024-2027. Finns din organisation med?
Länsstyrelsen bjuder den 9 oktober in till erfarenhetsutbyte i Göteborg för arbetet med strategin Jämställt Västra Götaland 2024–2027. Syftet med tillfället är att skapa gemensamt
Länsstyrelserna har fått i uppdrag av regeringen att ta fram regionala strategier som ska bidra till de nationella jämställdhetspolitiska delmålen. I dagarna lanseras Länsstyrelsens strategi
I rapporten ”Hur jämställda är arbetsvillkoren? –En jämförelse mellan kvinno- och mansdominerade yrken i kommuner och regioner” jämförs ett urval av arbetsvillkor mellan den mest mansdominerade
