I Västra Götaland möter flickor och kvinnor med funktionsnedsättningar hinder som påverkar deras tillgång till en jämlik och jämställd hälsa. Det finns olika typer av funktionsnedsättningar. Det kan vara fysiska-, psykiska- eller intellektuella funktionsnedsättningar. Att ha en funktionsnedsättning innebär inte i sig en försämrad hälsa. En stor del av ohälsan beror på ojämlik tillgång till exempelvis utbildning, arbete, ekonomiskt handlingsutrymme och utsatthet för kränkande behandling och våld. Bristande tillgänglighet är också en viktig faktor som påverkar förutsättningarna för en god hälsa.
Skillnaderna i hälsa kan inte förklaras av de enskilda faktorerna kön och funktionsnedsättning. Det är därför viktigt att du även funderar på hur det ser ut för olika grupper av flickor och kvinnor utifrån:
I detta avsnitt kan du läsa om ojämställdhetsproblem som påverkar hälsan hos flickor och kvinnor med funktionsnedsättningar i Sverige på nationell och regional nivå. Vi gör bedömningen att dessa förhållanden med största sannolikhet återfinns i länets kommuner, oavsett kommunstorlek.
Du kan använda informationen här för att göra presentationer om vikten av att jämställdhetsintegrera er verksamhets arbete med hälsa. Du kan även se det som uppslag att undersöka vidare lokalt.
Det regionala jämställdhetsmålet är stort och kan kännas svårt att konkretisera. Det är en god idé att bryta ner målet till delmål som känns mer nåbara och går att följa upp. Ett sätt är att använda de ojämställdhetsproblem som beskrivs ovan. Vilket ojämställdhetsproblem vill ni att ert arbete ska bidra till att lösa?
Målen kan ni använda för att skapa samsyn i er egen organisation om vad problemet ni ska jobba mot är och vad ni vill uppnå. Ibland kan diskussionen och vägen till att identifiera ett mål vara minst lika viktig som det slutgiltiga målet ni ska sträva mot.
För att implementering av ett nytt arbetssätt ska användas och vara hållbart över tid krävs stödjande funktioner inom organisationen, kompetens hos användarna och ett ledarskap som bidrar till utvecklingen. Förslag på åtgärder som främjar implementering:
När du i slutet av strategiperioden ska utvärdera ert arbete med Jämställt Västra Götaland så bör det göras så långt som möjligt inom ordinarie system. Det är viktigt för att signalera att jämställdhet inte är en sidofråga. Utvärderingen av era insatser bör vara relaterad till det mål som ni har valt att arbeta för.
Flera aktörers verksamhet bidrar till att hälsan hos flickor och kvinnor med funktionsnedsättning ska förbättras. Exempel på myndigheter som är viktiga för området är: