Inom alla branscher får män mer offentlig och privat finansiering än kvinnor. Otillräcklig finansiering innebär sämre förutsättningar att starta och driva företag. I nuläget driver kvinnor omkring en tredjedel av företagen i Västra Götaland. Kvinnor och män är också ofta verksamma som företagare i olika branscher och kvinnor driver oftare småskaliga företag.
Kvinnor som företagare är dock inte en homogen grupp utan har olika förutsättningar för att driva företag. Det är därför viktigt att du även funderar på hur det ser ut för olika grupper av kvinnor utifrån:
I detta avsnitt kan du läsa om ojämställdhetsproblem som påverkar kvinnors företagande i Sverige på nationell och regional nivå. Vi gör bedömningen att dessa förhållanden med största sannolikhet återfinns i länets kommuner, oavsett kommunstorlek.
Du kan använda informationen här för att göra presentationer om vikten av att jämställdhetsintegrera er verksamhets arbete med kvinnors företagande. Du kan även se det som uppslag att undersöka vidare lokalt.
Det regionala jämställdhetsmålet är stort och kan kännas svårt att konkretisera. Det är en god idé att bryta ner målet till delmål som känns mer nåbara och går att följa upp. Ett sätt är att använda de ojämställdhetsproblem som beskrivs ovan. Vilket ojämställdhetsproblem vill ni att ert arbete ska bidra till att lösa?
Målen kan ni använda för att skapa samsyn i er egen organisation om vad problemet ni ska jobba mot är och vad ni vill uppnå. Ibland kan diskussionen och vägen till att identifiera ett mål vara minst lika viktig som det slutgiltiga målet ni ska sträva mot.
För att implementering av ett nytt arbetssätt ska användas och vara hållbart över tid krävs stödjande funktioner inom organisationen, kompetens hos användarna och ett ledarskap som bidrar till utvecklingen. Förslag på åtgärder som främjar implementering:
När du i slutet av strategiperioden ska utvärdera ert arbete med Jämställt Västra Götaland så bör det göras så långt som möjligt inom ordinarie system. Det är viktigt för att signalera att jämställdhet inte är en sidofråga. Utvärderingen av era insatser bör vara relaterad till det mål som ni har valt att arbeta för.
Verksamhet som främjar kvinnors företagande kan vara olika saker. Det kan till exempel handla om att främja intresset för företagande, att erbjuda rådgivning, administrativ styrning som lättnader i krav och tillstånd, ekonomiska bidrag eller möjligheter att låna pengar. Några exempel på offentliga aktörer som är relevanta att samverka med, eller där det kan finnas mer information på området är: