Utrikes födda kvinnor är en heterogen grupp och förutsättningarna för etablering på arbetsmarknaden skiljer sig åt inom gruppen. För att fler utrikes födda kvinnor ska komma i sysselsättning bör länets aktörer, utifrån respektive ansvarsområde, arbeta med jämställdhetsintegrering för att ge kvinnor likvärdiga förutsättningar att etablera sig på arbetsmarknaden.